Modelo 231 - Código de Ética

Objetivo de SIRA es proporcionar a sus clientes productos y servicios confiables y aptos para su uso. Es también la responsabilidad de todos los involucrados contribuir en mejorar la eficiencia de la empresa como medio de competitividad en el mercado, a través de la mejora continua de la calidad operacional (efectividad) de las funciones y de las entidades prepuestas. En este contexto, es esencial difundir a todos los niveles la cultura de la calidad y la ética como un factor de crecimiento profesional. 

El Decreto Legislativo 231/2001 y la posterior ampliación de las causas penales en el Decreto Legislativo 61/2002 en Italia, han introducido un principio hasta ahora completamente ajenos a la cultura jurídica del país, osea lo de la responsabilidad administrativa (que en la práctica se revela a todos los efectos penales) de las personas jurídicas (las empresas), que surgen de los crímenes cometidos en beneficio o en nombre de esa entidad por parte de personas que:

  • traen funciones de representante, administración o gestión de dichas empresas;
  • ejercitan la gestión o control de la empresa;
  • están sujetos a la dirección de los anteriormente mencionados.

Se aplican a cualquier persona jurídica, de qualquier forma de asociacion hasta las sociedad proprias.
El Decreto ha introducido en nuestra forma jurídica un tipo inusual de responsabilidad penal de los ejecutivos de empresa, ahora llamados a responder personalmente si se consumen los crímenes "en su propio interés o para su beneficio". Durante la verificación del cumplimiento del sistema de organización y disposiciones de control interno segun el Decreto 231/2001, se decidio de proceder a la recopilación y publicación de normas y principios éticos y de conducta, que, considerados desde la fundación como un enfoque de responsabilidad social, caracterizan los raportes de SIRA con su personal y terceros y, en general, caracterizan el desempeño de todas las actividades de la empresa. El código es por lo tanto un conjunto de principios cuyo respeto por todos aquellos a quienes va dirigido es de fundamental importancia para el buen funcionamiento, la fiabilidad de gestion y la imagen del SIRA.

En el establecimiento de su negocio, SIRA trabaja siguendo los principios de libertad, dignidad de las personas y respecto de sus diversidades, y rechaza cualquier discriminación por razón de sexo, raza, idioma, condiciones personales y sociales, creencias religiosas y política. 
Con este fin, la empresa promueve un ambiente de trabajo, inspirado en el respeto, la equidad y la cooperación, que permita la participación y el empoderamiento de los empleados y colaboradores, en respecto a los objetivos específicos que deben alcanzarse y los métodos para alcanzarlos.
Este Código de Ética, por lo tanto, se diseñó con el objetivo de definir claramente el conjunto de valores que SIRA acepta y comparte.

Alcance

  • las reglas del Código de Ética se aplicaran a los empleados de Sira y todos los que cooperan en la realización de sus actividades y la consecución de sus fines;
  • los empleados y todos aquellos que trabajan en asociación con Sira, están obligados a adaptar su comportamiento a las disposiciones y los principios del Código de Ética.

Principios Generales

  • El Código es un conjunto de principios cuyo cumplimiento es de fundamental importancia para el buen funcionamiento, la fiabilidad de gestion y la imagen del SIRA. Estos principios se refieren a las operaciones, los comportamientos y las relaciones, tanto internas como externas;
  • la violación de estos principios es el incumplimiento de las obligaciones derivadas de la relación laboral o una sociedad, con todas las consecuencias legales y contractuales.

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